Dans le cadre des discussions sociales, la CFC CGC a signé l’accord de mise en place du
CSE (Comité Social et Economique) qui va remplacer les instances CE, DP et CHSCT. La CFE CGC a aussi milité pour le passage au vote électronique.
Le Bureau de vote virtuel sera ouvert du
Jeudi 9 janvier à 9 heures jusqu’au Lundi 13 janvier à 16H30.
Qui peut voter : tous les salariés aux effectifs au 9 janvier 2020 ayant au minimum 3 ans d’ancienneté dans le groupe (en congé Mobilité – RCC, futur retraité dans le cadre du Plan Senior)
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Suite à la future intégration de EME Massy dans GE Digital (et donc à sa sortie de Grid Solutions), les salariés de PEM/TICC nous rejoindront le 2 janvier 2020 dans l’Etablissement Grand Parisien comme les salariés d’ERT Massy en mai 2018. Nous aurons une nouvelle équipe basée sur les deux sites afin d’être à votre écoute et de prendre en compte vos revendications
Les annonces faites par la direction durant l’année 2019 furent difficiles pour beaucoup d’entre vous, en particulier le RCC début 2019 et le plan senior en novembre.
Avec la direction, nous avons toujours affiché une attitude pragmatique mais ferme pour négocier en votre nom. Malgré les limites imposées par la Direction GRID SOLUTIONS, notre attitude juste et constructive nous a permis la mise en place de différents accords (Télétravail, Intéressement, RCC, Plan Senior, Mutuelle/Prévoyance, CSE, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, …).
Demain, nous continuerons à vous accompagner et vous défendre activement ; notamment avec les problèmes de baisse de charge ou surcharge de travail ; Nous aurons encore de nombreuses négociations à venir (Accord Handicap, Egalité des Chances, Qualité de Vie au Travail, Droit à la déconnexion,).
Pour les Activités Sociales et Culturelles, nous mettrons en place un mode de fonctionnement adapté aux 2 Sites. Nous maintiendrons les prestations au maximum du futur budget du CSE Grand Parisien.
Le CSE est une nouvelle instance, clé pour les relations sociales et culturelles.
Nous sommes et resterons toujours proches de vous, à l’écoute de chacun.
MERCI DE NOUS RENOUVELER VOTRE CONFIANCE
VOTEZ CFE-CGC
You will vote for the CSE Grand Parisien (Social and Economic Committee) which replaces and absorbs the CE, DP and CHSCT.
In the CSE Grand Parisien, PEM / TICC employees will join us on January 2, 2020 like the ERT Massy employees in May 2018. We will have a new team based on the two sites in order to listen to you and take into account your claims
The announcements made by management during 2019 were difficult for many of you, especially the RCC in early 2019 and the signing of the senior plan agreement in November.
With management, we have always displayed a simple but firm attitude to negotiate your claims. Despite the limits imposed by GRID SOLUTIONS, our fair and constructive attitude has enabled us to set up different agreements (list)
Tomorrow, we will continue to support and actively defend you; especially with the problems of load reduction or overload of work, linked to external events.
For the Social and Cultural activities we will put in place a fair and respectful operating mode. We will maintain the benefits to the maximum of the future Grand Parisien CSE budget.
The CSE is a new instance, key to the social and cultural relations.
We are and will always be close to you, listening to everyone.
THANK YOU FOR RENEWING YOUR CONFIDENCE
VOTE CFE-CGC
| Élections Professionnelles :1er tour à partir du 9/01/2020 Soutenez la liste CFE-CGC Un syndicat efficace, un partenaire pragmatique, indépendant et réellement connecté à votre vie professionnelle |
En effet, nous accorder votre confiance et votre suffrage nous permettra ENSEMBLE de mener à bien ces combats car tout ce que nous pouvons faire pour vous, nous ne pouvons pas le faire sans vous !
Votez pour les candidats de la liste CFE-CGC, c’est aussi donner du poids à la CFE-CGC pour les négociations nationales (retraites, assurance maladie, …) ainsi que pour celles liées aux accords de branche qui définissent les minima ou les règles en l’absence d’accord. Au niveau local, soutenir la CFE-CGC, c’est lui permettre de peser dans les négociations d’accords prévalant sur des dispositions nationales ou de branche.
Grâce à votre vote, la CFE-CGC continuera à être représentative et à porter votre voix à tous les échelons !
| Collège ATAM | |||
 | Nadine GIMENEZ Administration Supports – Sales Region ERCIS Actuelle Elue du CE, CGF, RS au CCE, Secrétaire du CE |  | Isabelle CHEVREUX Assistante de Direction – Finance et Juridique ptables et financi CE Actuelle Elue du CE, CGF, RS au CCE |
| Collège CADRE | |||
 | Emmanuel DEXET Lead Digital Communication Specialist Actuel Elu du CE, du CCE, Trésorier Adjoint du CE Grid Mgt |  | Marc BOLLINGER Achats Indirects ptables et financi CE Actuel Elue du CE, RS au CHSCT, Trésorier du CE Grid Mgt |
 | Gilles OGER Customer Application Engineering Manager Actuel Elu du CE, du CCE |  | Martine MARANGE Responsable des Douanes Détachée sur le site d’Aix Les Bains |
 | Thacha ATTAYATAMAWITTAYA Director – Program Management Actuel Elu du CHSCT |  | Stéphane CLANCE Senior EHS Manager Actuel Elu du CE, du CCE |
 | Christophe HURE Lead Customer Application Engineer Actuel Elu du CE |  | Alexandre BETBEDER Senior Proposals Manager Actuel Elu du CE, |
 | Guillaume de PREVILLE Senior R&D Systems Engineer Actuel Elu du CE, |  | Simon BRUNETEAU Concepteur Mecanique Actuel Elu du CE |
| Pas de photo | Olivier SARRANT Lead Customer Application Engineer Actuel Elu du CE | Pas de photo | Thierry HARLAUT Lead Turnkey Project Manager Actuel Elu du CE |
| Pas de photo | Jean-Marc HENAFF Senior Account Sales Manager |  | Max BOULESTEIX Senior Account Sales Manager Actuel Elu du CE, |